人力资源管理考研需要考哪些学科,南京财经大学人力资源考研科目
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人力资源管理考研(人力资源管理考研要考哪些科目)
人力资源管理考研,人力资源管理考研要考哪些科目
人力资源管理大体上是属于文科类的,一般经管院校都开有这专业;要学这门课,在大学也会先学基础类的公共课的,因为属于管理类的,所以得对其它专业有所了解:如会计学、国际贸易、西方经济学等等。然后才会慢慢接触关于专业的知识的。
现在具体谈本门学科:
理论上,要学这门学科,你要先学管理学、企业管理、人力资源管理这些课程,然后具体到招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动社会保障学等细分课程;其实这些细分课程正是人力资源管理所包含的模块内容。这些专业课程只要上课认真听讲,都很好学的,拿奖学金也是较容易的。
实践上,这门学科的实践性还是挺强的。在工作上关于这方面的任职经历还是挺看重的,还有就是工作中一定要细心、热情服务,同时掌握必要的办公软件,特别是Excel,会涉及做薪酬报表的。
人力资源属于行政和管理方面的呀,不是吃青春饭,反而是越老越吃香因为有工作经验,一般来说至少得3-5年吧。如果想自己的工作更有发展最好能考取一个与之相关的证书,例如人力资源证书之内的,这样对于自己的提薪或者升职都有一定的帮助,最主要的是国家现在都要求持证上岗,有了这个证书就说明了你的专业度以及是被国家认可的,对于事业发展有很大的帮助。
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