人力资源管理考研要考哪些科目，南京大学人力资源管理考研分数线

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人力资源管理专业考研哪个学校好

人力资源管理专业 考研考到 南开大学 或北京大学都是比较好的。 人力资源管理是世界各高校工商企业管理教育的一门重要专业核心课程，也是企业管理的一项重要职能。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及 人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、 绩效管理 、薪酬福利管理、 劳动关系 管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源管理专业其他情况简介。 考研招生网

人力资源管理专业课程本着实践应用导向和本土化导向，以前沿研究为基础，结合案例教学法、情景模拟法和现代引导技术。

帮助受众了解人力资源战略与 企业战略 的匹配关系，明确人力资源管理的主要职能与定位，掌握招聘技术与流程，掌握绩效目标制订的流程与方法，练习以职务分析为基础的薪酬管理体系，熟练运用相关的方法和技术。

以上内容参考 百度百科——人力资源专业

人力资源管理在职研究生排名较好的院校有哪些

中国人民大学在职研究生开设的相关招生专业最多，想要通过该课程来提高自己专业知识和职业技能者，只要具有大专及以上学历就可报名学习，对于想要申硕的学员，是要具有本科学历且还要具有学位证及满足一定的年限。该校开设的相关专业都是采用最先进的专业知识，特别注重对学员实际管理知识的培养，让学员毕业以后都可以成为新一代人力管理高层人员，为我国企业的发展提供有力帮助。 中国社会科学院在职研究生开设的人力资源管理有8个专业方向正在进行招生，该校有着严谨的教学管理制度和务实的教学服务，采用小班教学，注重理论与实践相互结合，这样安排也是为了让学员可以将所学运用到工作和生活里。 南开大学在职研究生考虑到各个地区的学员，特在上海、苏州等7个城市均开设了教学点，学员可选择离自己最近的城市就读。而且该校采用集中授课与网络教学，这更便于学员学习。

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