人力资源管理在职研究生复习资料，2022年人力资源证书报考条件

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　　人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。就业面广，很多人想报考，那么，人力资源管理在职研究生报考条件是什么?

　　2022年人力资源管理在职研究主要以同等学力的方式招生，满足大专及以上学历可以报读人力资源管理同等学力课程班，满足本科学历有学位满3年的条件可以申请硕士学位。

　　2022年人力资源管理专业同等学力在职研究生招生院校有首都经济贸易大学、中国人民大学、对外经济贸易大学。具体院校报考条件如下：

　　1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，业务熟练，勇于探索，勤于学习。

　　2、大学本科毕业，并获得学士学位满3年，已获得硕士及以上学位者无年限要求。

　　3、大专学历者，可参加在职课程培训班课程的学习，获得结业证书。

　　人力资源管理专业学费低，学制短，您可以点击招生简章了解更多信息：

　　中国人民大学人力资源管理方向在职课程培训班招生简章

　　对外经济贸易大学人力资源管理方向同等学力申硕招生简章

　　首都经济贸易大学人力资源管理方向在职课程培训班招生简章

　　以上介绍的是就是人力资源管理在职研究生报考条件，通过以上的介绍，相信大家已经对人力资源在职研究生申硕考试报考条件，招生院校有了一定的了解，还有疑惑的地方可以咨询在线老师。

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