考研上岸被辞退，考研上岸被公司以能力不足开除

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网友考研成功上岸，却被公司以能力不足辞退，双方各执一词引争议

随着高等教育的不断发展，考研已经成了大学生们绕不过去的一个话题，有不少大学生为了应对就业难的问题，选择走上了考研的道路，希望能通过提升学历，来保持自己的学历优势，从而顺利的解决就业难的问题。

在这种情况下，考研上岸的难度就增大了很多，因为种种原因导致各所高校招收研究生的数量不会大幅度增加，在名额没有增加，但报考人数不断增大的情况，自然就会出现上岸难和考公热的问题。

有的大学生为了解决就业难以及上岸难的问题，选择一边找工作一边准备参加研究生考试，毕竟想要参加研究生考试，需要经过半年到一年的准备复习时间，在这段时间当中，有的大学生选择一边找工作一边复习，这样可以做到两边都不耽误。

这样做有一个好处就是，即使没有找到合适的工作，也还可以参加研究生考试，如果顺利找到一份满意的工作，也可以参加一下研究生考试，万一顺利上岸的话固然是好的，如果没有顺利上岸也可以继续工作。

同样的事情也出现在一部分参加考公考生的身上。不过有的考生为了专心致志的备考，并不会选择一边找工作一边复习，因为担心两边都弄不好。

网友考研成功上岸，却被公司以能力不足辞退，双方各执一词引争议

众所周知，考研分为笔试和复试两大环节，通过笔试以后，复试就相对要容易一些，所以有的大学生会选择在通过笔试以后，找一份工作，这样既可以等待复试结果，也可以积累一定的工作经验，怎么看都是合适的，毕竟就算复试顺利通过以后，也需要隔一段时间才能去学校报道入学。

不过这看似不错的办法，也有需要解决的问题，那就是面试的公司，是否允许员工一边参加研究生考试一边参加工作，毕竟有的公司也不愿意花精力去培养一个不确定是否能长期工作的员工。

这不网上就有一名网友吐槽自己的遇到过的事情，引起了网友们的广泛关注，具体情况我们来了解一下。

浙江丽水一名网友发文表示自己考研上岸后被公司辞退的事情，其写道，研究生初试过后去应聘了一家公司，试用期三个月且不交五险一金，之前老板曾经承诺过自己即将会转正，而且自己也希望这份工作一直能做到研究生开学。

可当得知自己顺利上岸以后，公司却以能力不足将自己辞退，将自己移出了群聊，并拒绝其转正，这名网友分析，是因为转正后公司需要支付更多的工资以及要上五险一金，所以才拒绝其转正并直接辞退。

当事人称希望公司能支付三个月的双倍工资和补偿金，而公司只答应给两个月的工资和加班费，并且一名员工表示辞退她是因为没有通过试用期的考核，另一名工作人员称，她工作还未满三个月，总之双方各执一词，这也引起了网友们的争议，对此大家觉得呢？

今天的话题聊到这里就结束了，欢迎各位评论区留言讨论。

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