人力资源管理考研都考哪些科目，人力资源管理考研需要考哪些学科

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人力资源管理考研，人力资源管理考研要考哪些科目

人力资源数字化是现代企业的发展趋势，而作为我国经济主体的制造业，人事管理错综复杂，更是不能避免。为了提高人力资源管理部门的工作效率，选择一款好用的人事管理系统是非常有必要的。唤企云人事管理系统，覆盖员工全生命周期管理，为企业提供多维度人力资源管理支持和全面高效的劳动力综合管理解决方案。

规范人力资源流程管理

唤企云人事管理系统通过数字化手段，员工可以快速入离职，员工入职，只需通过智能手机，就能办理入职信息提交和劳动合同签署；业务流程在线处理，员工请假、补卡、加班、出差等申请一键发起，实现流程管理跟踪、可追溯，协助企业建立标准化管理流程，保护员工和企业利益。

排班合规管理

工厂制造业对用工合规性和生产安全精细化管理要求较高，唤企云排班功能充分结合了劳动力管理相关的法律法规，制定了排班人员、排班时间、排班周期和频次相应规则，通过疲劳度和用工安全预警、特殊岗位资质证明合规提醒等，规避了安全生产中的风险隐患，使用最少人力成本，实现企业利润最大化。

建立人才培养体系

唤企云为制造企业提供移动学习、培训管理的线上培训平台，HR可快速搭建新员工培训专题，学习内容整合，标准培训可复用；更新课件可实时提交，周知员工按时学习；对于某些需要掌握要求比较高的知识，在线考试系统可以验证员工对重点知识的掌握程度。

唤企云自成立以来，一直专注于数字化HR SaaS的研发和实施，始终将助力企业降本增效为出发点，依托于集团金柚网在传统人力资源行业的深厚沉淀，基于多场景生态和数字化手段，为企业提供多维度人力资源管理支持和全面高效的劳动力综合管理解决方案，推动企业精细化管理，提升企业自身发展韧性，帮助企业进行数字化转型。

人力资源管理考研(人力资源管理考研要考哪些科目)

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