北京矿冶研究院总院三部，北京矿冶研究院总院排名
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北京矿冶研究总院(北京矿冶研究总院官网)
北京矿冶研究总院，北京矿冶研究总院官网 良好的时间管理是成功的关键，所以我们应该考虑的是如何最大限度的利用好自己的时间，不要散漫的，没有目的的瞎学。每个人的时间都是一样的，大家都是有24个小时的时间可以利用，每个星期有168个小时，但是应该怎样利用这些时间，选择权在你自己的手里。如果时间不够的话，也可以自己去创造时间。比如我们可以通过使自己的精力更加充沛，来使自己的这一个小时实现它的最大作用。另外，拖延是我们最大的敌人，我们当时有不懂的问题，有要学的知识就要当下去做，不要拖到明天。此外，在学习的时候，我们要有计划，比如可以提前一个星期设置自己这个星期所要完成的学习目标是什么，以此可以增加成功实现自己所要做的事情的预期。在学习的时候，一定要专心致志，不能心里想着别的事情，要集中注意力。 总之，网课和考研班都有自己的优势，大家可以根据自己的具体情况选择。
一、集团概况
矿冶科技集团有限公司（原北京矿冶研究总院）是隶属于国务院国资委管理的中央企业，属国家首批创新型企业，是我国以矿冶科学与工程技术为主的规模最大的综合性研究与设计机构，具有工程设计、建设项目环境影响评价、安全评价和地质实验测试甲级资质，拥有2个国家重点实验室、3个国家级工程（技术）研究中心和1个国家重有色金属质量监督检测中心。矿冶集团以“以技术创新促进矿产资源的可持续开发利用”为发展使命，致力于我国有色金属行业的技术创新，核心主业为与矿产资源开发利用相关的工程与技术服务、先进材料技术与产品和矿产资源循环利用及环保。
矿冶集团共获得国家和省部级科技成果奖励1100余项，授权专利和制订国家及行业标准1100余项；拥有中国工程院院士4人，国家万人计划专家6人，国家级有突出贡献的中青年专家11人，享受政府特殊津贴的科技专家93人，国家百千万人才工程和新世纪百千万人才工程人才9人，有色行业设计大师3人。
二、培养激励
01拥有行业顶级的专家队伍，采用“传帮带”的引领模式加速青年人才成长。
02制定有完善的职业通道管理办法等制度，营造了良好的人才培育环境。
03设有总额达3500万/年的科研、产业和青年创新基金，奖励额高达1500万/年的创新激励奖金，助力各类人才创新、创业。
04承担多项国家及省部级重点科研项目，组织起草国家及行业相关标准、政策，为青年员工的成长提供了充足的锻炼机会及广阔的发展平台。
三、招聘需求
四、招聘说明
1. 招聘生源包括2022年全国普通高等院校统招统分应届毕业生，回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生。
2. 西藏、青海、新疆三地高校毕业生优先。
3. 应聘毕业生应遵纪守法，品行端正，团结协作，无不良行为记录，能适应招聘单位岗位工作需要；可接受残疾人毕业生。
五、招聘联系方式
联系人：
马老师 010-63299831
何老师 010-63299830
简历投递方式：
1. 线上或线下招聘会投递。
2. 电子邮箱投递：请注明“投递单位/岗位+学校+专业+学历+姓名”。
3. 国聘网或预才网两大招聘平台线上投递。
———— / END / ————责任编辑丨曹平
执行主编丨刘海草 张灏然
内容来源丨矿冶集团
北京矿冶研究总院(北京矿冶研究总院官网)
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