上海人才引进落户条件最新，上海人才引进落户需要哪些条件

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上海人才引进落户政策有很多种方式，如何选择最适合自己的上海落户方案？上海人才引进落户政策2023年有哪些调整？上海人才引进落户流程及所需时间，附最新上海人才落户条件！想快速落户上海的这几种落户方案，一定要看！

在决定落户上海之前，先对自己的自身条件进行评估，提前判断，落户上海不迷路。

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上海人才引进落户流程及所需时间

上海人才引进落户流程及所需时间，以下就是细则步骤：

1、登录上海市人力资源和社会保障局网站

在上海市人力资源和社会保障局网站（rsj官方域名）首页【网上办事】频道下，点击【人社服务】进入上海市人力资源和社会保障局自助经办系统，即可进行个人信息填报。

2、登录上海市人力资源和社会保障自助经办系统

直接登陆上海市人力资源和社会保障自助经办系统（zzjb官方域名/zzjbdl/jsp/login官方域名），进入“一网通办”平台，输入登录密码后，我们会进入一个新的页面，点击【利企服务】频道下【国内人才引进】图标就可以轻松进入人事人才操作版块了。然后输入单位法人一证通密码即可开始填报个人信息。

之后请严格遵照页面向导及系统提示填写申请信息，如果配偶随调，填写要求和主申请人一致。

上海人才引进落户条件个人要求

关于个人的学历要求：

学历要求本科+学位，且要与用人单位直接签订劳动的合同。

1、本科学历+学位（包含专升本）：所在公司工作>2年，

相关阅读：上海积分落户办理须知：学历认证申请流程+学位报告的查验（3种）

2、研究生学历+学位：所在公司工作>1年，

3、博士学历：所在公司>6个月，

关于个人的社保要求：

上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。这里特别需要说明一下的是，没有的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。

上海人才引进落户条件公司要求

首先是所在公司要有资格进行人才引进落户，可以提前问一下公司HR。

一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是的。

现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。

上海人才引进落户：1年硕士落户条件

一年的时间通过上海人才引进落户，需要满足【高学历硕士以上或者高层次技术人才】，同时缴纳符合条件的社保。

一年硕士人才引进落户上海方案：

硕士学历+高薪技术企业+连续累计1年社保+2倍基数

上海落户建议：

对于刚毕业的大学生而言，拥有硕士学历的应届生，首先考虑应届生落户，如果不满足应届生落户要求，那么走此条人才引进一年落户是有优势的，城市需要年轻活力，所以上海对于年轻人的吸引是放在位的，政策放宽力度很大！

上海人才引进落户：2年本科落户条件

如果不满足硕士学历，那么拥有本科学历也是可以拥有直接落户上海的机会的，需要满足【重点机构紧缺型人才】的条件。

2年本科学历落户方案：

本科学历+高薪技术企业+连续累计2年社保+2倍基数

重点机构紧缺型人才，一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员，或重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。

只要拥有学历+技术，就可以走上海人才引进落户政策，申请人与上海的企业签订劳动合同，并且工作稳定，在本市缴纳社会保险，一般是可以通过上海落户申请的，走上海人才引进落户，是成功落户上海几率中最高的。

上海人才引进落户：3年人才引进落户条件

在上海人才落户政策中，如果你没有足够高的学历，那么拥有足够多的，也是可以走人才引进落户上海，也就是常说的投资纳税落户。

3年纳税落户方案：企业高管+3年社保+3倍基数+3年内个人纳税100W

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