思政在职博士，思政骨干在职博士

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高校思政骨干在职博士的取证难度因人而异，受到个人条件、学习环境和学科特点等多方面因素的影响。通过加强学术基础、优化学习环境、跨学科合作与交流以及注重实践调研等策略与建议的实施，可以有效降低取证难度，帮助骨干顺利完成博士学位的学习和取证过程。

个人条件是影响高校思政骨干在职博士取证难度的首要因素。这包括个人的学术基础、研究能力、学习能力和时间安排等。具有扎实的学术基础和较强研究能力的骨干，往往能够更快地适应博士阶段的学习和研究，取证难度相对较低。而学术基础薄弱或研究能力欠缺的骨干，则可能需要更多的时间和精力来弥补这些不足，取证难度自然会增加。

高校思政骨干在职攻读博士学位，往往面临着工作和学习双重压力。工作环境、工作任务和工作强度等因素都可能对学习效果产生影响。此外，在职博士的学习通常需要在工作之余进行，时间安排上的冲突和压力也会对取证难度产生影响。因此，一个良好的学习环境、合理的时间安排以及有效的学习方法，对于降低取证难度至关重要。

思政学科作为一门综合性、应用性较强的学科，其研究内容广泛而深入，涉及政治、哲学、社会学等多个领域。这要求高校思政骨干不仅要具备扎实的学科基础，还要具备跨学科的研究能力和创新思维。同时，思政学科的研究往往需要结合实践，进行深入的调研和分析，这也增加了取证的难度。