劳动法学，法学在职研究生报名条件

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　　劳动法学是研究劳动法律、法规、规章及其发展规律的科学。报考劳动法学在职研究生的人员首先要清楚，劳动法学在职研究生的报考条件是什么，下面，小编给大家详细介绍。

　　劳动法学在职研究生的报考方式有两种，每种方式需要满足的条件都不相同。

　　一、非全日制研究生报考条件

　　非全日制研究生需要先考试后学习，报考时达到以下条件：

　　学历条件满足其中之一即可：

　　1、具备国家承认的本科学历(有无学位皆可)，其中包括应届本科毕业生;

　　2、国家承认的专科学历毕业满2年或2年以上;

　　3、已经获得硕士或博士学位的学员。

　　二、同等学力申硕报考条件

　　同等学力申硕是免试入学，一般专科及以上学历就能报名参加学习，但是，必须满足下列条件才有机会参加全国统考：

　　学历条件满足其中之一即可：

　　1、本科学历，并获得学士学位满3年或3年以上;

　　2、虽无学士学位，但已获硕士或博士学位;

　　3、获得的是国外学位(学士、硕士、博士)，需在教育部留学服务中心认证。

　　此外，还需在教学、科研、专门技术、管理等方面做出相关成绩。

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