东北师范大学在职定向研究生，2024东北师范大学招研究生

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2024东北师范大学在职研究生定向就业的确是受限的，因为在进行定向就读时是需要签署协议的，协议生效后，是需要在有效期间只能回到原单位就职的，是不可随意更换工作的，否则算是违约。而说到了定向协议签署方式这也都是文中会提到的信息。

2024东北师范大学在职研究生定向就业受限是一定的，因为和非定向不同，这是适合工作比较稳定的人员来选择的就业方式，需要提前定好毕业去向，在定好后是不可调整的。详细规则如下。

（1）协议签署成功后，实行定向就读，在合约有效期间不可随意更改工作，否则算违约，一般是在3年左右，过期则失效，无需续约。

（2）院校会提出档案转移要求，需研读期间交给校方导师保管，但以定向就读，可免去此项要求。同时，允许学员自定义保存地点，也可继续留在原所在地。

（3）无法享有院校优待政策，此类型的学员在入学后无法享有院校的一些政策，比如奖学金政策，或者是落户政策，这是无法去申请的，是不够格的。

东北师范大学在职研究生定向就读是需要先去签署就业合约的，这是要按照要求签订，以下是需要注意的一些事项。

定向协议是学生和单位（或组织）之间签订的合同，需要明确约定学生在单位中开展研究工作的具体内容、工作时间、导师指导方式、学术成果归属等。学生在签署协议前应仔细阅读协议内容，确保自己理解并能够履行合同要求。

定向协议中应明确学生的权益保障和单位（或组织）的责任限定。学生应关注是否有规定相关福利待遇、工作保障和保险保障等方面的内容，同时要理解单位（或组织）在责任限定方面的规定，以便在需要时能够维护自己的权益。

定向协议中应明确学生在单位中接触到的机密信息的保密要求，并明确学术成果的知识产权归属。学生应仔细了解保密条款的内容，并在签署协议前咨询导师或专业人士，确保自己的权益不受损害。

定向协议中应明确学生在单位中的工作期限和解除协议的方式。学生应了解协议期限和提前解除协议的条件，以便在需要时能够依法解除合同或续签合同。

（1）定向协议是单位委培项目中的一项重要文件，它是单位和参与者之间的约定，明确了双方在培养期间的权利和义务。定向协议的有效期会因不同单位和项目而有所不同，一般情况下，定向协议的有效期是根据培养计划的时间安排来确定的。

（2）有效期的长短可以根据具体情况而定，但一般不会超过培养周期。以单位委培的硕士学位项目为例，该项目的培养周期通常为2年到3年不等，因此定向协议的有效期一般也在2年到3年之间。

（3）定向协议的有效期对于单位和参与者都有重要的意义。对于单位来说，有效期能够确保员工在一定时间内回到单位，将所学知识应用于工作实践中，提升单位的综合竞争力。对于参与者来说，有效期则是一个承诺和约束，学生们需要在约定的时间内完成学业，并在约定的期限内回到单位工作一段时间。

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