人力资源适合考哪些在职研究生，如何报考人力资源管理在职研究生

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　　人力资源管理专业是目前在职人员学习的热门专业，吸引了很多人的报考，但对于脱离书本时间比较久的职场人员来说，还是很担心报考难度的，那么，报考人力资源管理在职研究生好考吗?

　　目前，职场人员可以通过同等学力申硕的方式报考人力资源管理在职研究生，该方式相对来说还是比较好考的，考试难度比较小，而且通过率非常高，非常适合在职人员进行报考。具体如下。

　　1、没有入学考试

　　人力资源管理同等学力在职研究生是没有入学考试的，因此报考者不需要在入学时是没有考试难度的。他们只要在报名时提交相关资料，通过了院校组织的资格审核后，就可以免试入学。不过，报名的职场人员至少要具有专科以上学历。

　　2、考试好考

　　学员在入学后，需要在规定的时间内完成全部课程学习，并参加研修班课程考试。课程考试主要考课程中学习过得专业知识，难度较小。通过全部课程考试后，成绩全部合格，修满学分，可以获得结业证书。

　　如果具备本科毕业，且获得学士学位满3年的条件，还可以报名参加同等学力申硕考试。考试科目少，仅有外国语和学科综合2门，考试难度小，分数线低，满分100分，通过60分及格。此外，申硕学员一般有4年的有效期，可以让大家多次参加考试，还是很好考的。

　　3、论文答辩好通过

　　通过申硕考试后，学员还需要在1年的时间内通过论文写作，并且在之后的半年内通过答辩，该专业的同等学力安排的论文答辩还支持学员参加二辩，这样就为学员创造了更多复习准备时间，更大大提高了答辩通过率。答辩通过后可以获得硕士研究生学位证书。

　　以上就是关于报考人力资源管理在职研究生好考吗这个问题的相关介绍，学员想要通过，可提前做好相应的备考准备，预祝众位学员答辩成功并获得硕士证书。

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