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本文转自：人民日报客户端

陶建敏 贾志峰

为高标准做好退役军人职业教育和技能培训工作，助力退役军人高质量就业，九江市退役军人事务局督导承训机构严抓退役军人技能培训各个环节，提高职业教育和技能培训质量，有效促进退役军人就业。

严把入口关，源头上收紧。本着“宁缺勿滥、择优遴选”的原则对申报退役军人培训承训机构严格把关、精挑细选，注重培训机构的教学条件、师资力量、专业设置及社会评价，进行实地考察和专家评估。对教学条件好、师资力量强、社会评价高的机构积极协调申报；对一些教学设施简陋，师资力量弱，培训效果差的申报单位坚决予以筛除，从源头上确保退役军人技能培训质量。

经常性督导，全过程跟踪。加强对退役军人技能培训经常性检查和督导，督促承训机构从退役军人入校报到、课程学习、食宿保障、就业推荐、在校管理中每个环节都要规范有序，都要留存实时资料；退役军人培训开班、结业及技能鉴定等退役军人事务局都派人参加，做到退役军人培训全时全域全程处于动态管理之中。

常态化联席，效果上抓促。建立联席会议制度，定期组织承训机构讲评座谈，讲评承训机构开展退役军人培训情况，通报督导检查中发现的问题，分析产生原因，研究制定对策措施；对培训组织严密、学员评价高、社会反映好的承训机构进行表扬奖励，对培训组织不严、效果不好、评价不高的责令停止招生限期整改，整改不到位的退出承训机构，形成有奖有罚、有进有退的竞争机制，促进承训机构提升培训质量，推动退役军人稳定就业。

全市9家退役军人技能培训承训机构设置了包括无人机应用、船舶驾驶、电子应用、新能源汽车检测与维修等在内的35个专业门类，去年先后为600余名退役军人提供职业教育和技能培训，400余人推荐到合适岗位就业。

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