中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目？

中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目：

科目一：101思想政治理论

科目二：201英语一

科目三：303数学三

科目四：803劳动科学综合（含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学，必考人力资源管理，其他任选其一）

科目四为专业课，但中国人民大学不举办任何形式的考研辅导班、不提供历年试卷、不指定参考书目，考生可根据自己情况选择专业课书本和辅导资料。

扩展资料：

中国人民大学人力资源管理专业属于劳动人事学院，劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A＋。

劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来Www.zhaoSheng.Net中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关，与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系。

学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式，影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。

参考资料：

外校推免生

1、拥护中国***的领导，拥护社会主义制度，愿为社会主义现代化建设服务；道德品质良好，遵纪守法，身体健康。

2、专业成绩排名和综合素质排名均在本专业名列前茅，具有较高的外语水平，原则上要求参加国家英语六级考试且成绩达到426分以上（或具备同等水平的其他种类外语国家级考试成绩）。

3、应具有较强的独立调查研究、综合分析问题、解决问题的能力。学校招生工作领导小组授权招生学院成立专家审核小组（专家组成员上应具有相关学科副教授以上职称，不少于五人），对推免生特殊学术专长、科研创新成果、论文（文章）、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，

经所申请学院组织相关学生一定范围进行公开答辩考察认可后，可适当放宽申请要求（如对专业的某方面有一定研究，有公开发表的与所申请专业相关的科研论文或著作，且达到较高水平的；

参加社会实践活动并写出具有重要价值的调查报告的；参加专业领域全国学术活动获奖的；在境外知名大学学习一年以上且成绩优异的）。

4、满足所申请学院要求的其它条件，具体参见各学院接收推免生工作办法。

5、专项推免计划的申请人，应满足本办法规定的申请条件及有关专门文件要求。

6、外校推免生将只从夏令营优胜者中予以推荐。

扩展资料：

中国人民大学是中国***创办的第一所新型正规大学，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，直属于教育部，由教育部与北京市共建。

学校拥有8个国家重点一级学科，8个国家重点二级学科，在人文社会科学领域均居全国第一；拥有5个北京市重点一级学科，1个北京市重点交叉学科，4个北京市重点二级学科；拥有13个教育部普通高等学校人文社会科学重点研究基地，名列全国高校第一。

学校有专任教师1882人，其中教授674人，副教授783人。学校有19名第七届国务院学位委员会委员和学科评议组成员，有14名教授受聘为第二届教育部社会科学委员会委员，人数居全国高校前列；有65位专家入选中央“马克思主义理论研究和建工程”课题组首席专家或主要成员。

中国人民大学招生网-2019年硕士研究生招生网上报名公告

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