人力资源在职研究生报考流程有哪些？

人力资源在职研究生是现在报考比较火热的，但是考生在报考时要了解其流程，这样才能确保成功报名，那么人力资源在职研究生报考流程有哪些呢?

人力资源在职研究生报考是通过同等学力申硕进行的，考生可以免试入学参加课程学习，等学完课程以后再参加硕士考试，具体报考流程介绍如下：

1、人力资源在职研究生报考前要先了解招生院校，再根据自己的情况选择适合自己的院校和专业;

2、考生选好院校时，要向院校招生老师联系，并提交相关报名资料，审核通过以后就可以入学参加课程学习了;

3、考生学完课程以后会获得院校颁发的结业证书;

4、获得证书以后并满足申硕条件的，就可以在3月份登录学位网填写考试报名信息，5月份参加考试;

5、考生通过同等学力申硕考试以后，就可以进行论文答辩，答辩通过以后获得院校颁发的硕士学位证书。

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人力资源专业在职研究生报考流程?

刚才中山大学在职研究生教育网的老师给大家讲解了人力资源在职研究生必报理由，我知道，大家的内心已经开始蠢蠢欲动shengxueli.com，那么我们就不要矜持了，大胆的来了解该专业的报名条件吧。

人力资源在职研究生学习的报名条件是大专以上的学历即可。

人力资源在职研究生申硕考试的报名条件是本科有学位满3年，且修满院校组织的研修班的2年学分。

为什么这个专业的在职研究生还要分两个报名的情况呢?这是因为这个专业属于同等学力申硕的专业，需要先学习后考试的流程，学习是免试入学的，如果你是大专学生，就可以先学习到你急需的知识，然后再参加考试，如果不是冲着在职研究生证书去的，可能就会更加注重在学习过程当中拓展到的人脉，在中国，所谓人脉就是财富。

好了，已经了解了人力资源在职研究生的报名条件了，想参加报名的话，就点击下图进行在线报名吧。

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激烈的职场竞争令许多人倍感压力，因此不少人为了更好地发展而选报了在职研。但人们并不了解如何报考，那么人力资源专业在职研究生报考流程是什么?

研究生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，可免试入学，先读后考，申硕通过率高，报读可分为研修班和申硕两个阶段，详情如下：

1、报读研修班：满足大专及以上学历者可报名，再提交个人材料，通过院校的审核，便可入学上课;入学后先读后考，学制2年，修满学分，通过课程考试，可获得结业证书;

2、申请硕士学位：满足学士学位3年及以上者可继续申硕，需要参加同力统考，考试科目有两门，都达到60分便及格，再发表论文并答辩，成功后便可获得硕士学位。

目前人力资源专业招生高校众多，比较热门的有中国人民大学、对外经贸大学、中国社会科学院等，虽然都是名校，但报考门槛不高，毕业生就业率高，有意向的学员可进行报考。

上述便是人力资源专业在职研究生报考流程的介绍，如果您还想了解其他在职研究生招生信息

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