2017年在职研究生人力资源管理专业报考条件

2017年在职研究生的报名工作已经启动了，对于一直想要报考2017年在职读研的人员来说，进一步关注最新的在职研究生报考条件是非常有必要的。那么在职研究生人力资源管理专业报考条件是什么

在2017年在职研究生招生主要以两个形式为主，一月份在职研究生和五月同等学力申硕，在职人员选择不同的报考形式，则需要满足不同的报考条件。

一月份在职研究生：管理类联考专业要求大专毕业满五年，本科毕业满三年，已获得硕士或博士学位的人员，毕业时间满两年。对于本科生来说，没有在学士学位上做要求，允许无学位人员报考。

主要专业：工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、工程管理硕士(MEM)、金融专硕(MF)、会计硕士(MPAcc)、税务专硕、国际商务专业硕士、翻译硕士、法律硕士(JM)、心理学等。

推荐院校：首都经济贸易大学在职研究生、北京化工大学在职研究生、对外经济贸易大学在职研究生、湖南昌大学学在职研究生、西南财经大学在职研究生等。

五月同等学力申硕：单纯提升综合素质，不以申硕为目的的话，大专以上学历的人员都是可以参加研究生课程学习的。想申请硕士学位的人员，需是本科毕业且获得学士学位满三年，或者是已经获得了硕士或博士学位。

主要专业：人力资源管理、经济学、市场营销、房地产经营管理、财务管理、工商管理、公共管理、心理学、国学、语言学、临床医学等近四十个专业。

推荐院校：中国人民大学在职研究生、中央财经大学在职研究生、中国政法大学在职研究生、山东大学在职研究生、天津财经大学在职研究生、南开大学在职研究生等。

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