人力资源管理专业在职研究生考试，人力资源管理在职研究生招生

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人力资源管理专业在职研究生，人力资源管理专业在职研究生招生

专业分析

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。

核心课程

01.

核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

02.

实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。在各类企业或事业单位进行实习。

职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查，薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

接本专业

人力资源管理、劳动关系。

人力资源管理专业在职研究生(人力资源管理专业在职研究生招生)

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